< 2017. 11. 28. 퇴계학부산연구원 사랑방 >

百歲時代 삶의 計劃 ― Ⅰ雇傭

張 善 德

(前 釜慶大學校 總長)

1. 百歲 人間

국제연합(2009)은 백세인간(Homo Hundred) 시대를 선언했다. 인간의 수명은 빠르게 늘어나 100세 인간시대에 접근하고 있다.

지난 2000년대 초에 인류의 최빈사망연령이 92세를 돌파했다. 한 사회에서  가장 많은 사람들이 사망하는 연령대를 뜻하는 최빈사망연령은 수명 증가 속도를 논할 때 등장하는 개념이다.

일본의 경우, 2015년 100세 이상인 사람(centenarian)이 7만 명을 넘었다. UN은 100세 이상의 인구가 2050년에 100만 명이 넘을 것이라고 예상했다. 캘리포니아 대학에서 선진국의 수명을 비교한 결과 일본인의 평균수명이 가장 길었다. 인류 사회에 고령화가 진행되면, 국가나 사회는 혁명적 변화를 초래하게 될 것이다. 우리는 이 큰 변화에 적응하려면, ‘삶의 계획’을 새로 작성해야 한다.

인간의 장수화(長壽化)는 사회대혁명을 가져온다. 인간생활의 거의 모든 분야가 변화를 초래한다. 교육, 직업, 결혼의 시기와 상대자, 자녀출산, 여가시간, 여성지위, 취미 등 과거 role 모델은 도움 되지 못해 장수화 시대에 우리가 적응하기 위해서는 각 개인이 변할 필요가 있다. 오래 사는 인생을 준비하는 책임은 우리 개인의 몫이다. 인생의 길(道程)에 관한 상식은 벌써 바뀌기 시작했다.

현재의 80세 사람은 30년 전의 80세 사람보다 건강하다. 현재 80세의 아들 세대가 80세가 될 때는 더욱 건강하게 살 것이다. ‘젊다 ․ 늙었다’는 개념이 크게 달라진다. 장수화에 대비하기 위해서는 인생 전체 설계를 새로 작성할 필요가 있다.

인생에 새 단계(stage)가 생긴다. 수명이 연장되면 직업생활에 관한 사고가 바뀐다. 수명이 짧은 시기에는 ‘敎育→職場→隱退’ 3단계(stage)의 생애였다. 수명이 연장되면 직장의 stage가 연장된다. 은퇴 연령은 70 ~ 80세로 늦어진다.

<그림 1-1> 2007년 출생자의 절반이 도달할 연령(캘리포니아대학교, 버클리)

<그림 1-2> 매년 세계 제1위국의 평균수명(Oeppen and Vaupel, 2002)

장수화 시대에는 인생의 새로운 단계(stage)가 생긴다. 부부간의 관계가 바뀐다. 새로운 삶의 방식이 검토되고 시도된다. 사람은 생각보다 약 20년 더 노동해야 한다. 새로운 단계(stage)는 예를 들면 폭 넓은 선택지를 검토하는 탐험자(explorer) stage, 자유와 유연성을 중시하는 작은 사업체를 마련하는 독립생산자(Independent producer) stage, 여러 가지 일과 활동을 동시 수행하는 포트폴리오 워커(Portfolio worker) stage 등이다.

부부가 함께 직업을 가진다. 직장이나 노동방식이 바뀌면 가정생활도 바뀐다. 부부가 동시에 직업을 가지거나 교대로 가질 수도 있다. 긴 세월의 인생에 필요한 자금 마련에 도움이 되고 risk를 줄일 수 있다. 한주 중 부부가 절반씩 나누어 근무 할 수도 있다.

인간 수명이 길어지면 인생의 도중에서 변신을 해야 할 필요성이 커지게 된다. 변신이 불가결하다면 먼저 자기 자신에 대하여 알아야 하고, 자기와 전혀 다른 롤 모델(role model)과 접촉하는 것이 중요하다. 30세 미만인 사람은 인적 네트워크(network)를 넓혀서 자기와 전혀 다른 사람들과 접촉할 필요가 있다. 40 ~ 50대 사람은 어떤 직업에 진입할 때 60대에 은퇴할 것으로 예상했을 것이다. 그러나 백세시대로 바뀌면서 직업인생은 적어도 20 ~ 30년 더 계속 될 가능성이 있다.

앞으로 닥쳐올 세상은 숙련(skill) 가치가 매우 빠르게, 급변하는 시대다. 그러한 시대에는 새로운 스킬의 습득에 힘써야 한다. 60세 이상인 사람은 갑자기 장수화라는 예기치 않은 선물 혹은 재앙을 맞게 된다. 새로운 기회의 문이 열리는 한편, 상상했던 이상으로 고령자가 될 때까지 일하고, 수입이 있어야 할 필요가 생기게 된다. 젊은 세대를 위한 코치, 멘토 또는 동료, 가족, 지역사회 봉사기관에 공헌하는 일 등도 고려할 수 있다. 젊은 세대의 모범역할 등도 가능하다. 여러 가지 역할을 동시에 병행하는 포트폴리오 워커(portfolio worker)도 많아 질 것이다.

본고는 백세인간 시대의 기회와 가능성에 관하여 생각하는 힌트를 마련하고자 한다.

2. 科學·技術과 醫學發達이 壽命延長

도쿄도 장수연구소의 엔토 타다오 박사 연구팀은 초장수 노인에게서 공통적으로 발견되는 당사슬(sugar chain) 구조에 주목했다. 당사슬은 면역기능이 적정수준을 유지하도록 인간 체내 세포의 안테나 역할을 한다. 인간은 나이가 들면 염증이 증가한다. 초장수 노인들의 경우, 약 105세를 넘으면 당사슬 구조에 급격한 변화가 일어나고 염증이 완화되었다. 초장수 노인들의 빼어난 면역조절능력, 즉 당사슬이 질병을 예방하고 장수를 가능하게 한다고 결론지었다.

미국 실리콘 벨리에서도 21세기판 불로초를 찾기 위한 경쟁이 활발하다. 구글 창업자 세르게이 브린은 노화지연 연구에 많은 연구자를 투입하고 있다. 페이팔의 피터 틸은 120세까지 살겠다는 계획을 밝혔다. 2조원이 넘는 재산의 소유자인 그는 수명연장을 위해서 자기 몸에 대한 특별한 테스트를 진행 중이다.

한국에서도 유전자 분석 기술과 빅 데이터 기술을 융합해서 암치료의 패러다임을 획기적으로 바꾸려는 시도가 있다. 암은 유전자 돌연변이에 의해 발생하는 질병임은 상식에 속한다. 폐암의 경우, 밝혀진 유전자 돌연변이 수가 2만 3천 종이 넘는다. 암의 증상이 환자마다 천차만별이어서 암을 치료하기가 무척 어렵다. 최근에 방대한 데이터를 처리하는 빅 데이터와 인공지능(AI) 기술이, 많은 돌연변이와 많은 표적 치료제를 매칭해서 각각의 연관관계를 신속하게 밝히고 있다. 이에 따라 개인 맞춤형 암치료가 가능해질 가능성이 커졌다. 암 완치율이 증가하여 10명 중 6~7명의 환자가 5년 이상 생존하는 것으로 밝혀졌다고 한다. 암 정복으로 100세 시대 진입이 더 촉진 될 것이다.

존스 홉킨스대학에서 치매 퇴치를 위한 프로젝트가 진행 중이다. 알츠하이머와 파킨슨병 같은 뇌질환 치료제를 개발하기 위해서 ‘미니 뇌’를 대량 배양하는 기술을 개발했다. 금후 10년 내에 치매 예방주사가 판매될 것으로 예상한다.

건강하게 오래 살고 싶은 인류의 꿈이 실현될 날이 곧 다가올 것이다. 그러나 문제가 있다. 과학과 의학의 발달속도에 비해서, 개인의 의식 수준이나 국가□사회 시스템의 대응조치의 변화속도가 지나치게 느리다.

한 번도 경험하지 못한 장수혁명시대를 어떻게 살아야 하는지? 무엇이 바뀌는지?

3. 長壽化 時代, 무엇이 바뀌는가?

일생의 시간이 증가 (1주간 168시간), 70년은 61만 3천 시간
100년은 87만6천 시간(26만 시간 증가)

인간의 삶 근본적 변화 (3단계⟶다단계)
교육⟶노동⟶은퇴  (3 stage)
교육⟶노동⟶노동⟶은퇴  ( 4 stage) 변신이행(變身移行)

* 변신□이행의 지식, 정보, 네트워크
□새로운 사고양식(思考樣式) - 유연성, 새로운 시작으로 세상을 관찰
□새로운 인적 network 구축

□인생의 새로운 단계(new stage) 출현 사춘기 후의 연령층에 새로운 단계 형성 동향,     다른 생활 양식모색, 실험의 기회, 바라는 생애구축 시도, 인생 재창조에 투자
□자기 정체성(整体性, identity)변환, 새 생활양식 구축
□새 지식□기능 습득 위한 투자, 여가·오락시간 전용, 재창조 비중향상

□연령과 스테이지의 불일치, 새로운 인생의 매듭과 전기가 출현
□단계(stage)와 순번에 선택지가 증가(취향, 기호)
□같은 세대 사람들의 동시기 일제행진(一齊行進)이 바뀐다.

□인생의 선택지(選擇枝)가 많아짐
□인생에 여러 변화를 경험하게 되면, 많은 선택지를 갖는 가치가 증대됨
□상식·통념이 바뀐다. 종전에 장수란, 늙은 상태로 오래 사는 것이었다.
□18-30세 층 일부가 앞(前) 세대와는 다른 행동을 함
□인생경로를 고정하지 않고 유연한 삶의 과정을 선택함
□삶의 과정에 이행(移行)을 반복하고 유연성을 유지함(진화)
□생물학의 유형성숙(幼形成熟, 유체의 성질을 가진체로 성체가 됨)에 비유.
□연령과 stage에서 활동하게 된다. 교우의 범위가 넓은 연령층으로 확대됨.
□상호이해가 촉진되고 젊게 사는 기간이 연장됨.

□자기의 정체성(整体性, identity), 나는 누구인가? 어떤 인간인가? 자기 인생을 어떻게     구성할 것인가? 사는 목표와 가치관은 무엇인가? 각자가 신중하게 생각해야 한다.     인간은 생각하는 갈대이다.

* 건강한 기간이 연장됨 - 건강하게 늙는다.

1980년 스텐포드 대학 의학부 제임스 프리즈는 ‘평균수명의 상승을 윗도는 페이스로, 만성질환의 발증 연령이 상승할 것’이라는 가설을 제시했다. 가설대로라면 고령에 관련된 만성질환(당뇨병, 간경변, 관절염)의 발증 연령이 늦어지고, 건강하지 못한 기간은 짧은 기간으로 단축된다. 프리즈는 예방의학, 건강증진 및 계몽 캠페인의 효과를 믿고 있다.

그는 펜실베이니아 대학 졸업생 1700명을 20년 이상 추적하였다. 운동하고, 체중 조절하는 사람은 불건강 기간이 대폭 단축되어 있었다. 이 획기적인 연구결과가 발표된 이후 프리즈의 주장을 뒷받침하는 연구가 뒤를 이어 나왔다. 혈전증을 최초로 발증하는 연령이 상승하였고, 고령자의 신체 자유도 높아졌다.

불건강 상태를 판단함에 있어서, 질병유무 이외에도 나이 드는 과정에 지장 없이 일상생활을 할 수 있는가 하는 점도 고려해야 한다. 미국인 2만 명을 1984~2004년 20년간 85 ~ 89세의 조사에서 신체가 부자유한 사람의 비중은 22%에서 12%로 낮아졌다. 95세 이상의 대상자는 비중이 52%에서 31%로 줄었다. 이들은 과거보다 건강하게 생활하고, 가능한 일도 늘어난 듯하다. 다른 연구결과, 65세 이상에서 신체가 부자유한 사람의 비율이 장기적으로 감소하고 있다.

2007년 경제협력개발기구(OECD)의 조사에 의하면 조사대상 12개국 중, 미국 등 5개국에서 불건강 기간이 단축되었으나, 3개국은 더 길어졌고 2개국은 변화가 없었고 2개국은 뚜렷한 결과가 없었다. 건강하게 늙는 것은 생활습관, 공중위생, 개몽 운동 등 요인에 따라 결정 되는 것이다.

* 건강개선의 혁신

인간의 노화에 따라 인지증(認知症)이 큰 리스크가 된다. 평균 60세 사람은 1%, 75세는 7%, 85세는 30%가 인지증에 시달리고 있다. 자기공명장치(MRI) 검사기술의 진보로 인지증을 정력적으로 연구 중에 있다. 또 인지증 치료약의 연구도 활발히 진행 중이다. 전문가들은 20년 이내에 큰 성과가 있을 것으로 기대하고 있다. 구글은 캐리코(California Life Co.)라는 기업을 창립하였다. 공동창업자인 래리 페이지의 말에 의하면 ‘건강□행복·장수’를 연구하는 기업이다. 7억 달러 이상을 투자하였다.

인류의 중대한 질병을 유발하는 근원에는 ‘세포의 노화’가 있다. 질병 하나하나 보다는 ‘노화’의 과정이 연구대상이 되어 있다. 인간의 수명 연장에 관한 연구와 인간을 사용한 임상실험은 어려운 과제이다.

과학적 지식에 대규모 투자가 이루어지면, 큰 성과를 얻을 수 있을 것으로 기대된다.

4. 고용

4.1. 고용환경 변화

긴 인생에 필요한 자금을 마련하려면 장기간 근로해야 한다. 근무하는 기간이 장기화 하면 도중에 고용환경이 크게 변모한다. 적절한 직업생활을 영위하려면 고용환경의 변화를 바르게 이해해야 한다.

미래의 사회변화와 그에 따른 고용환경 변화를 예측하는 일은 매우 어려운 일이다. 영국의 윈스턴 처칠 전 수상은 ‘미래에 눈을 돌리는 것은 현명한 일이다. 그러나 눈에 보이는 것보다 더 앞을 보는 것은 어려운 것이다’라고 말했다.

지금 태어나는 어린이들이 향후 100년간 경험하게 될 일을 예측하는 일은 가능하지 않다. 장수화 시대에 사는 사람은 불확실성에 적절하게 대처하는 일을 피할 수 없다.

새로운 아이디어란 기존의 아이디어의 결합이다.

미래의 고용환경을 구체적으로 예측하려는 것은 가능하지 않다. 그렇지만 과거에서 배우고 현재 일어나는 일의 연장선상에 무엇이 있는지를 생각한다면, 우리는 장래의 전망을 얻을 수 있다. 100세라는 긴 인생을 사는 사람에게는 미래의 고용환경에 관한 전망을 가진다는 것은 의미 있다.

우리는 과거 한 세기 동안 고용의 변천을 통해 장래 번창할 고용을 전망한다.

<그림 3-1> 20세기 고용의 변화(1910 ~ 2000)(Wyayy and Hecker, 2006)

<그림 3-2> 고용수의 증감율(Autor, 2015)

4.2. 산업의 교체―미래 새로운 산업

지난 100년간(1910년 ~ 200년) 미국의 산업기본구도가 어떻게 변했는지를 보기로 한다. 1910년 미국 노동자 3인 중 한명이 농가 혹은 농업노동자였다. 그러나 현재 그 직종 종사자는 전체의 1%에 불과하다. 1910년 농가·농업노동자와 육체노동자와 가사서비스 노동자를 합하면 미국 전체 노동자의 절반을 차지했다. 2000년에는 이 그림이 전혀 달라졌다. 고용의 절반을 사무실 노동자(전문직, 사무직, 관리직)가 차지하게 되었다. 미래에는 정보과학기술과 로봇공학, 인공지능(AI)의 진보, 환경문제, 자원문제, 물문제, 인구와 고령화 문제 둥의 영향으로, 고용의 상황은 큰 변화를 가져오게 될 것이다. 이런 요인이 바뀌면 사회 경제의 구조가 크게 변한다. 이 구조 변화의 요인은 ‘수요’와 ‘공급’이라는 경제의 기본적 변수다. 이에 따라 산업은 성장과 쇠퇴를 반복하게 된다.

농업은 1869년 미국 국민 총생산(GDP)의 약 40%를 점했다. 그러나 2013년에는 1%까지 쇠퇴하였다. 그 원인은 농업기계와 비료·농약 등의 과학기술의 진보에 있다. 농업의 생산성은 크게 향상되었고, 공급량은 대폭 늘었다. 사람들의 소득은 늘었지만, 그에 비례해서 식료의 수요가 증가하지는 못한다. 공급은 수요를 웃돌고, 농산물 가격은 하락했다. 농업의 경제적 규모는 축소되고, 농업 노동자는 대량 실직의 비운을 겪었다.

반대로 서비스 산업의 경제적 비중은 1929년 40%에서 2013년 65%로 상승했다. 풍요해진 국민은 과거보다 더 많은 서비스를 소비하게 되었다. 20세기에 사람들의 여가시간이 풍부하게 되니까 레저산업이 대폭 성장하였다. 영화관, 체육관, 등산, 수영장 등이 곳곳에 생겼다. 서비스 산업은 수요가 늘어도 농업처럼 생산성은 늘지 못한다. 서비스 가격이 상승하여 이 분야 종사자가 증가하였다. 서비스 분야의 GDP에서 차지하는 비중이 높아졌다.

4.3. 장래의 성장에 예상되는 산업

- 지구 환경 보전 분야

․ 지구온난화, 관리, 온실가스 배출, 회수, 탄소세

․ 에너지자원의 탐사, 생산, 가공, 수송, 판매, 자연에너지

․ 식량의 생산, 유전자공학, 가공

․ 수자원, 음료수, 상하수도, 리사이클

- 고령화 사회

․ 장수관련 산업

․ 생명공학

․ 고령자, 개호

- 첨단 과학 기술

․ 로봇

․ 3D 프린터

․ 인공지능(Artificial Intelligence, AI)

․ 나노기술(nano-technology)

․ 딥러닝(Deep learning), 클라우드 러닝

․ 사물인터넷, 기타 등

지금 우리는 삶과 일 그리고 인간관계의 방식을 근본적으로 변화시키는 과학기술 혁명의 문 앞에 서 있다. 수십억 인구가 모바일 기기로 연결되어 있다. 무한에 가까운 데이터 저장 처리 능력과 지식에 접근하게 될 경우에 생길 무한한 가능성을 상상해 보자. 로봇공학, 인공지능(AI), 사물인터넷(Iot), 3-D 프린팅, 나노기술(nano-tech), 재료공학, 생명공학, 에너지공학, 퀀텀 컴퓨팅(Quamtum compution), 장수의학, 환경공학 등.

산업의 흥망성쇠는 역사상 늘 일어났다. 미래에도 이런 현상이 반복된다면, 100년을 사는 사람들은 전 세대 사람들에 비해, 일생동안 경험하는 산업의 변화와 신진대사가 많아진다.

4.4. 새로운 생태계(eco-system)

산업의 전환이 심화되면 우리는 유연하게 새 지식·기능을 습득하게 되고, 직업도 바꿀 수 있다. 기업도 교체하게 될 것이다. 예일대학의 R.포스터 교수는 1920년대 미국 대표적 주가지수 S&P 500을 구성하는 기업의 존속연수는 평균 67년이었다. 2013년 이 연수는 15년으로 단축되었다. 영국에서 1984년 주요 주가지수 FT100을 구성하는 100사 중 현재까지도 구성기업으로 남아있는 것은 30사에 불과하다. 산업의 흥망이 활발해지고 새로운 기업이 기존 대기업 자리를 빼앗는다. 한 기업에 어느 정도 장기간 계속 근무하는 경향이 뚜렷했지만, 2000년생 세대는 근무하는 산업이나 기업이 높은 파도에 시달리게 되니까 부득이 생애를 통해 여러 차례 직장을 옮길 가능성이 커진다.

20세기에 사무실 근무자가 대폭 늘어난 것은 현대판 대기업이 많이 생겨난 것이 그 이유였다. 그러나 최근에 대기업은 ‘구시대의 유물’이라는 지적이 있다. 민첩한 소기업이 등장해서 공룡 같은 대기업의 무릎을 꿇게 할 것이라는 주장이 있다. 개입하지 않고서도 직접 개인끼리 연대할 수 있으며, 소기업의 특징인 민첩성과 유연성을 살리기도 한다. 금후 3-D 프린터나 새 기술이 더욱 진보하면 지금 대기업이 누리는 규모의 이점은 줄고 조직은 대폭 살아질 수 있다는 전망이다. 그러나 현 시점에서는 아직 현실화 되지 않은 상태다. 음료수의 펩시콜라 식품의 유니 리버 등 대기업은 사업규모를 더 키우고 세계 각처에 판매망을 구축하고 있다. 구글은 거액의 연구예상과 연구시설을 확보하고 우수한 인재를 전 세계에서 모집하고 있다.

대기업이 종전의 구조를 계속 유지하는 추세는 아니다. 대기업 주변에 많은 중소기업과 신흥기업이 모여드는 추세가 늘고 있다. 비즈니스의 생태계(eco-system)가 형성된다. 소수정예의 우수인재를 확보하는 소규모 기업으로 구성되는 생태계가 현실화 된다. 삼성전자와 ARM반도체 등은 중층적(重層的) 연휴관계로 결합된 생태계를 구축하고 있다. 이를 통해 수십, 수백기업과 연휴하여 최첨단 기술과 고도의 서비스를 실현하고 있다. 또 제약산업에서는 소규모의 전문기업이 기초연구를 실행하는 경우가 많이 있다. 단 한 가지 분야만을 전문으로 특화한 기업도 있다. 기술의 진보로 연구에 참입하는 장벽이 낮아진 덕택에 소규모 전문기업 수가 늘고, 경쟁력도 생긴 때문이다. 앞으로 이런 생태계가 점점 더 무성해 질 것이고 수익도 불어날 것이다. 소기업을 설립한 기업가는 앞으로 대기업으로 성장할 야심과 정열을 가진 분도 있을 것이다.

이러한 사업 생태계의 출현은 고용의 기회를 다양화 시키고, 많은 고용을 새로 창출하여 중소 신흥기업이 높은 전문성을 가진 직종을 육성하게 될 것이 기대된다.

4.5. 기그 경제(gig economy)와 셰어링 경제(sharing economy)

조직에 속하지 않는 프리랜서도 번성한다. 스킬을 매입하고자 하는 기업과 개인을 연결하는 기술이 저렴해지고, 세련해지고 있다. 이런 중개 사례가 늘고 있으며. 최근 ‘기업 경제’와 ‘셰어링 경제’시대의 도래의 구체적인 실 예가 된다.

기술의 진보로, 정보의 원가가 낮아지고, 독립된 정보원으로부터 상대방 신뢰성과 품질에 대한 판단이 용이해졌다.

기업에 고용되지 않은 상태로, 여러 고객의 의뢰를 받아 일하며 생계를 유지하는 방식의 근로자가 증가하는 것을 기그경제라고 한다. 장래에는 웹 서비스(web service)의 역할이 더욱 크게 성장할 것이 예상된다. 대기업은 소규모의 그룹과 개인에게 아이디어와 혁신을 의뢰하고, 소규모의 그룹은 서로 힘을 합해 사업규모를 확대하여 넓은 시장에 진출하게 된다. 기업은 장려금을 지불하고 개인과 팀이 협력을 받아도 되고 프로젝트 별로 개인 및 팀과 제휴해도 된다. 혹은 기능을 가진 개인이나 팀을 매입하는 수도 있다. 예컨대, 택시 배차 서비스 우버(Uber)는 카네기 멜론 대학의 로봇공학연구자를 대량 영입했다.

셰어링 이코노미도 개인이 돈을 버는 방법의 유연성을 높인다. 예를 들면 민박알선 서비스인 에어비앤비(Airbnb)를 통해서 자기주택의 빈방을 대여해주면 개인이 수입을 얻을 수 있다.

생태계는 수입원을 제공할 뿐만 아니라, 일과 사생활을 연계하는 생활방식을 가능하도록 뒷받침한다. 정열을 쏟을 수 있는 직종에 취업하여 전문적으로 특화된 소규모 팀에서 유연한 일을 하는 사람은, 일과 사생활의 경계선이 애매해진다.

4.6. 유연한 스마트 시티(Smart city)

우리는 지금 지구상에서 인류사상 최대의 대이주를 경험한다. 2010 년 세계의 도시생활자는 36억 인이었다. 2050 년에는 63억 인으로 불어날 것으로 예상된다. 농촌에서 도시로 인구이동이 일어난다. 현명한 도시(smart city)에 거주희망자가 증가한다. 농촌에서 도시로 이동뿐만 아니라, 선진국에서도 도시로 인구 유입이 일어난다. 질이 높은 아이디어와 고도의 학식과 기능(skill)을 가진 사람들 가까이 사는 것의 중요성에 대한 인식이 높아졌다.

미국의 경우, 디트로이트 같은 일부 공업도시가 쇠퇴하고 보스톤, 샌프란시스코, 시애틀 같은 스마트 시티가 인구증가와 경제적 번영을 구가하고 있다. 이곳엔 높은 질의 아이디어와 고도의 기능을 가지고, 자기와 같은 부류의 높은 스킬 층이 많은 도시에서 거주하고 싶은 사람들이 모여든다. 총명한 사람들과 함께 사는 지역에서 혁신적 발전이 급속하게 진행되는 사실을 알고, 함께 거주하며, 서로 자극하고 지원하고 사고할 수 있기 때문이다.

4.7 창조성 집적지 수준 높은 대학 존재

고도의 창조성을 갖춘 집적지의 핵심은 세계적인 수준의 대학이다. 미국 실리콘 벨리에는 스탠포드대학, 캘리포니아대학 uc 버클리교, 캘리포니아공대가 있다. 보스턴에는 매사츄셀공대(MIT)와 하바드대학이 있다. 영국 런던의 창조성 집적지에는 로얄 칼리지 오브 아트(Royal callage of Art, RCA), 센트럴 세인트 마틴즈(Central, St, Martins, CSM)라는 두 디자인 전문대학이 위치한다.